Корпоративная политика
Корпоративная политика Политика управления рисками Корпоративная социальная ответственность
  • Документы, которые регламентируют
    основные принципы корпоративной деятельности

    Кодекс корпоративной этики регламентирует:

    • Строгое соблюдение законодательства Украины, нормативных документов, регламентов и профессиональных правил
    • Честность и прозрачность деятельности Компании
    • Ответственность перед клиентами
    • Предоставление услуг и решений на базе прозрачного ценообразования
    • Строгое соблюдение правил защиты информации, авторских и смежных прав
    • Соблюдение прав клиентов и партнеров
    • Обеспечение достойного уровня жизни и самореализации персонала
    • Защита интересов Компании и ее клиентов

    Политика предотвращения конфликта интересов регламентирует:

    • Уважительное отношение сотрудников Компании друг к другу, а также к клиентам и партнерам Компании
    • Ограничение доступа к данным, хранящимся в электронном виде, а также к данным, хранящимся в виде физических документов
    • Руководство, должностные лица и сотрудники Компании обязаны сохранять конфиденциальность информации, полученной в результате выполнения служебных обязанностей
  • В своей деятельности КУА «Инвестиционные партнеры» руководствуется  следующими принципами системы управления рисками:

    • Осуществление сквозного контроля за рисками КУА и фондов в управлении КУА;
    • Достижение оптимальной эффективности функционирования системы управления рисками в рамках корпоративного управления КУА;
    • Своевременное и релевантное (соответствующее) информационное и аналитическое обеспечение руководящих лиц и органов управления КУА в процессе принятия управленческих решений, стратегического планирования;
    • Установление адекватного механизма контроля соответствия уровня совокупного риска каждого фонда, его инвестиционной стратегии и уровня толерантности к риску (риск-профиля);
    • Установление, определение эффективности и совершенствования механизмов и подходов к управлению рисками, сведению к минимуму негативных последствий принятия (реализации) рисков.
  • Основными направлениями корпоративной
    социальной ответственности являются:

    • Популяризация рынка финансовых услуг и услуг ИСИ;
    • Учебные и социальные программы для персонала;
    • Компания обеспечивает профессиональную подготовку сотрудников и поощряет их стремления в повышении своего профессионального уровня посредством оплаты тренингов, семинаров и курсов обучения. Также в Компании созданы все необходимые условия для комфортной работы ее сотрудников. Кроме того, специалисты Компании «Инвестиционные партнеры» получают достойную официальную заработную плату, а также имеют все условия для стремительного профессионального и карьерного роста;
    • Участие сотрудников компании в специализированных семинарах, конференциях и т.д.;
    • На реализацию программы профессиональной подготовки Компания ежегодно выделяет необходимые средства. Такой подход Компании к развитию собственного персонала позволил сформировать достойную команду профессионалов!